La Ley de
Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) tiene por objeto promover la seguridad y
la salud, estableciendo además, un marco de definiciones básicas para el
sistema de seguridad y salud para los trabajadores. Algunas de las definiciones
recogidas en la citada ley son:
(a) Condición de trabajo
Este término se refiere a “cualquier característica del trabajo que pueda
tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la
seguridad y la salud del trabajador”.
(b) Riesgo laboral
Este concepto se define como: “la posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el
punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de
que se produzca el daño y la severidad del mismo”.
(c) Riesgo laboral grave e
inminente
En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a
la salud de los trabajadores, se considerará que existe un riesgo grave e
inminente “cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro
inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños
graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata”.
(d) Daños derivados del trabajo
Son
“las enfermedades, patologías o lesiones
sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.
(e) Prevención
Se
define como: “el conjunto de actividades
o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa
con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”.
(f) Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos
"potencialmente peligrosos"
Son “aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen
riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o
utilizan”.
(g) Equipo de trabajo
Este
término viene referido a “cualquier
máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo”.
(h) Equipo de protección individual (EPI)
Es
“cualquier equipo destinado a ser llevado
o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que
puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier
complemento o accesorio destinado a tal fin”
